根據Duma（2022）對青年領袖領導素質形成的心理背景的研究，年輕人表現出領導素質，儘管表現的程度不同。該研究發現，80％的年輕人展現出領導素質，而73.33％的人具有弱表達的個人魅力。這些結果表明，領導素質並不一定是與生俱來的，而可以隨著時間的推移而發展。

該研究揭示了年輕人具有較高的情緒自我意識（40％）、情商（26.67％）和自我控制（26.67％）。情商特別在青年領袖領導素質的發展中起著重要作用。情緒自我意識使年輕領袖能夠認識和理解自己的情緒，而情商使他們能夠有效地管理和調節自己的情緒。另一方面，自我控制有助於年輕領袖在壓力下保持冷靜並做出理性決策。

Duma（2022）的研究強調了情商在青年領袖領導素質發展中的重要性。通過培養情緒自我意識、情商和自我控制，年輕領袖可以增強其領導技能並對社區產生積極影響。

情商是有效領導的關鍵因素，無論年齡大小。在青年領導方面，情商可以顯著增強決策制定、人際關係和整體領導效果。Salas-Wright等人（2012）進行的研究表明，同理心是情商的一個組成部分，在幫派領導領域中發揮著重要作用。理解和管理情緒，以及識別他人的情緒，是青年領袖需要培養的重要技能。

Salas-Wright等人（2012）的研究發現，與非幫派青年相比，幫派涉及的青年的同理心顯著較低。這強調了同理心在防止青少年參與不良行為中的重要性。在青年領導的背景下，同理心在建立強大的關係和對社區產生積極影響方面發揮著至關重要的作用。能夠識別和理解他人情感的青年領袖可以做出考慮到所有人的需求和觀點的更好決策。

培養情商，特別是同理心，對於有效的青年領導至關重要。具備這些技能的青年領袖可以對其社區產生積極影響，並為每個人創造更美好的未來。Salas-Wright等人（2012）的研究強調了同理心在防止青少年參與不良行為中的重要性，並強調了它在領導效果中發揮的重要作用。